点击次数：152 发布时间：2021-11-03 02:02:28

当下越来越多存在用人问题的企业，都会采取岗位用工外包的方式来解决，这样不仅改善用人难题，还可以帮助企业节省不少的人力成本，今天人仁诚北京人力资源公司小编就跟大家介绍一下人仁诚岗位外包收费的问题。

其实对于岗位外包这一块，市面上并没有一个统一的收费标准，因此各地区每家企业所提供岗位外包服务的费用标准是不一样的，不同企业涉及的业务范围也不一样。因此，不能完全界定人事外包的统一服务费。

岗位用工外包包括员工招聘，培训发展，薪酬管理，社会待遇等事项。然而，人力资源公司根据合作企业的规模收取不同的费用。企业规模越大，员工越多，企业成本越低。但是，对于一些公司来说岗位服务外包服务费用也是很低的。

企业的需求不同，提供的服务不同，那也是造成不同岗位外包费用的最大原因。一般简单事务处理的外包成本较低，不含任何风险，相反高风险涉及到员工关系责任等等的劳务外包收费就会贵一些。

岗位外包收费也会受合作项目的影响，简而言之，如果一个企业所需要的工作外包服务比较多，那么外包公司就是为了获得更多的好感，会提供相对优惠的外包费用，这方面也是一种促销手段。市场中有很多的岗位外包公司采用这样的方式。